Wir wollen mehr Verkehr auf eine starke Schiene bringen. Dafür entwickeln wir nicht nur automatisierte Lösungen, sondern auch Talente.
WAS UNS AUSMACHT
Wir lösen unsere Herausforderungen jeden Tag gut abgestimmt und in enger Zusammenarbeit.
Als junges, interkulturelles und engagiertes Team ist uns das miteinander und füreinander Arbeiten sehr wichtig. Gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Anpacken ist für uns selbstverständlich – dort, wo Arbeit stattfindet: im Büro, beim täglichen Scrum, im Prototypenbau in der Montagehalle, bei Kundenpräsentationen oder Messen.
UNSERE KOMPETENZEN, DIE WIR MIT DEINEN FÄHIGKEITEN ERWEITERN WOLLEN.
Gute Vernetzung
Als etablierter Partner in Bahnbau und Gleisinstandhaltung arbeiten wir eng mit dem Netzwerk der ROBEL Holding zusammen und profitieren von jahrzehntelanger Bahnerfahrung.
Die Wachstumschancen und Potentiale in der aufstrebenden Bahn- und Bahnbauindustrie werden durch unsere partnerschaftlichen Kooperationen bestens genutzt.
Kooperationsfähigkeit
Technologieintegration
Wir sichern eine gewinnbringende Integration von neuen, innovativen Technologien.
Wir unterstützen uns gegenseitig im Team – zeitorientiertes Arbeiten und transparentes Zusammenarbeiten ist uns wichtig.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
WER WIR SIND
Zeitorientiertes, transparentes Zusammenarbeiten ist unser Kredo.
Damit folgen wir nicht nur agilen Modetrends, sondern fokussieren uns auf die Zusammenarbeit von Menschen entlang der Wertschöpfung – bis hin zum Kundenauftrag.
WISSENSCHAFTLICHE ARBEITEN / PRAKTIKA / BERUFSPRAKTIKA.
Wir freuen uns, wenn Du Deine wissenschaftliche oder praktische Arbeit mit uns gemeinsam realisieren möchtest.
Bitte melde Dich aktiv bei uns, damit wir in einem Gespräch Deine Neigungen und Talente erfahren und die Anknüpfungspunkte für wissenschaftliche Arbeiten oder Praktika in unserem Unternehmen erkennen können.
DER BEWERBUNGSPROZESS
1
Interesse?
Du hast eine interessante Stelle entdeckt?
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung.
2
Sichten der Unterlagen
Wir sichten Deine Bewerbung und melden uns umgehend bei Dir.
3
Persönliches Gespräch
Erstes Kennenlernen per Onlinetermin (Teams) oder telefonisch. Oft kommen wir in diesem ersten Gespräch bereits zu einer Entscheidung wie es weitergeht. Ansonsten bekommst Du kurz danach Rückmeldung.
4
Wir lernen uns kennen
Gegenseitiges Kennenlernen vor Ort bei uns. Du lernst das Team und die Aufgabe kennen und arbeitest einen halben Tag bei uns. Anschließend teilen wir gegenseitig unsere Eindrücke. Wenn es für alle passt, besprechen wir auch schon Eckpunkte des Arbeitsvertrags.
5
Entwurf Arbeitsvertrag
Angebot: Du bekommst einen Entwurf des Arbeitsvertrags von uns.
6
Willkommen im Team!
Entscheidung: Beide Seiten haben sich zur Zusammenarbeit entschieden. Der Arbeitsvertrag ist unterzeichnet und Dein Start bei uns fixiert. – FREUDE! –